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二胎孕妇从管理岗被调到体力劳动岗 单位可以给孕妇随意调岗吗?

2023-04-07 10:55:47 来源:太平洋财经网

二胎孕妇从管理岗被调到体力劳动岗

江苏常州的何女士向当地妇联求助,“怀孕后被公司从管理岗调整至一线体力劳动岗,理由是“关怀怀孕职工”,随后该线索被移送检察机关。最终经劳动仲裁部门主持调解,公司向何女士一次赔偿9万元;检察机关还向何女士发放1万元司法救助金。

何女士是二胎孕妇,大宝三年前被查出患脑肿瘤,家中生活困难。

今年2月,她供职10年且已签订无固定期限劳动合同的A公司得知其怀孕后,未经协商发出调岗通知,要求怀孕3个月的何女士从行政管理岗位转至一线体力劳动岗位,进入产品出厂检测车间工作,理由是“关怀孕期职工”。

单位可以给孕妇随意调岗吗

不能

“女职工怀孕期间公司不能随意为其调岗,用人单位调岗应当与劳动者协商一致。根据相关法律规定,若是单方调动的,劳动者可以向劳动监察机构进行投诉,用人单位会被责令改正。”

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