【全球独家】法定节假日加班工资怎么算？加班工资是如何规定的呢？

一、国家法定节假日规定

(一)全体公民放假的法定节假日：

1、新年，放假1天(1月1日);

2、春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

3、清明节，放假1天(阳历清明当日);

4、劳动节，放假1天(5月1日);

5、端午节，放假1天(农历端午当日);

6、中秋节，放假1天(农历中秋当日);

7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

(二)部分公民放假的节日及纪念日：

1、妇女节(3月8日)，妇女放假半天;

2、青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;

3、儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;

4、中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

(三)少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。法定节假日高速公路免费时间表

二、2018年的法定节假日

1、元旦：1月1日放假，与周末连休。

2、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

3、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日(星期日)上班。

4、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。

5、端午节：6月18日放假，与周末连休。

6、中秋节：9月24日放假，与周末连休。

7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。

三、法定节假日加班工资怎么算

按国家相关规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日或者休息日调休安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

综上所述，我们知道，法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，也为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献　。若您还有其他的法律疑问，建议咨询网站专业律师。我们会给予您最专业的帮助和指导。