五险三金指的是什么?
五险三金其实理解起来十分的简单,五险就是大家都知道的社保,包括了有养老保险、医疗保险、生育保险以及失业保险和工伤保险五种,而三金的话说的则是住房公积金以及小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金这三种。
不过一般来说这金并不是所有公司都会为公司员工进行购买的,一般情况下也就只有福利好和效益好的公司才会为员工购买这三金。
不过现在社会的发展,有关于五险一金的制度也是在不断的完善中,因此现在不仅仅只有五险一金,还有五险二金、六险一金以及六险二金等等之类的,当然这些也是需要看公司是否好的基础上来的。
五险一金缴纳比例是多少?
一般情况下,五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。
需要注意的是,并非是每个企业,都会为职工缴纳五险一金,部分企业只帮职工缴纳五险,不缴纳住房公积金。而如果企业不替员工缴纳基本的五险,或者五险一金的话,是违反《劳动法》的,职工可以到有关部分进行投诉。